Programme de Leadership Transformationnel
Développez votre potentiel de leadership authentique à travers un accompagnement personnalisé et des méthodes éprouvées
Découvrir le programme
Notre Approche Unique
Depuis 2018, nous avons développé une méthodologie qui combine psychologie positive, neurosciences appliquées et techniques de coaching avancées. Chaque parcours est conçu sur mesure selon vos défis spécifiques.
- Diagnostic 360° - Évaluation complète de votre style de leadership actuel
- Plan personnalisé - Objectifs définis ensemble selon vos ambitions
- Outils pratiques - Techniques immédiatement applicables en entreprise
- Suivi continu - Accompagnement sur 6 à 12 mois pour ancrer les changements
Les 3 Piliers de la Transformation
Notre programme repose sur trois phases interconnectées qui permettent une évolution durable de votre leadership.
Conscience de Soi
Identification de vos forces naturelles, zones d'amélioration et patterns comportementaux. Tests psychométriques et feedback 360°.
Développement des Compétences
Acquisition d'outils concrets : communication assertive, gestion d'équipe, prise de décision stratégique et intelligence émotionnelle.
Intégration et Impact
Mise en pratique progressive avec accompagnement, ajustements personnalisés et mesure des résultats sur votre environnement professionnel.
Témoignages de Participants
Découvrez comment d'autres dirigeants ont transformé leur approche du leadership
Au début, j'avais du mal à déléguer et à faire confiance à mon équipe. Le programme m'a aidé à identifier mes blocages et à développer un style plus collaboratif. Aujourd'hui, mes collaborateurs sont plus autonomes et engagés.
Ce qui m'a marquée, c'est l'approche très concrète. Pas de théorie abstraite, mais des situations réelles analysées ensemble. J'ai appris à gérer les conflits et à motiver différents profils. Mes résultats d'équipe se sont nettement améliorés.
Informations Pratiques
Sessions et Calendrier
Prochaine session : septembre 2025
8 séances individuelles de 90 minutes + 3 ateliers collectifs
Rythme : une session toutes les 2 semaines
Suivi personnalisé entre les sessions par email/téléphone
Modalités et Prérequis
Expérience managériale minimum : 2 ans
Entretien préalable obligatoire (gratuit)
Sessions en présentiel à Tours ou visioconférence
Supports et outils fournis (valeur 200€)
Programme complet sur 6 mois - Possibilité de
paiement en 3 fois sans frais
Prise en charge OPCO possible selon votre
situation
Le programme a complètement changé ma vision du management. J'étais trop directif avant, maintenant j'arrive à inspirer mes équipes plutôt que de les contraindre.
